中职生海外就业 逃不开勤奋和外语
中职生海外就业靠不靠谱？要吃得起苦 也要有过硬的外语功底
一年半的海外实习经历
让她得到了全球知名酒店的橄榄枝
两年前的圣诞节，还在江苏一所职业高中念高三的姑娘戴姗姗（化名）和同窗好友一同登上了飞往迪拜的航班，她们的目的地是迪拜知名的“帆船酒店”Burj-Arab，世界上最出名的七星级酒店。
如今的戴姗姗是一名酒店服务生，每天的工作是客房服务，但她的工资却比普通的酒店服务生高出一大截，因为实习结束后，她留在了迪拜的乔治阿玛尼酒店。
初到迪拜的戴姗姗颇有农民刚进城的味道，迪拜的繁华让她打开眼界：在Burj-Arab接送客人的是直升机或劳斯莱斯；要从客房去餐厅，客人可以搭乘潜水艇；整个酒店大得惊人，海面下有餐厅，半空中也有餐厅；客厅中的高科技设备，她学了三天才初步了解使用方法……而与这样奢华装备配套的，自然也是一流的服务。
新员工培训时，戴姗姗看到了五颜六色的面孔，有纯正的黄黑白人，也有不少是美得出奇的混血儿。相比起他们，中国中职生的英文水平算是烂得彻底。虽然在出国前她曾接受了近一年的专业语言培训，但站在印度人前，就已经相形见绌了。
就在实习的第一个月，戴姗姗就拿到了2200迪拉姆，即约4000人民币的酬薪，这还没加上客人给的小费。
经过三轮考核，戴姗姗和一同前往迪拜的同学的语言能力与素质水平均得到了认可。她在Burj-Arab的客户服务部实习，而同窗好友则成为了另外一家酒店的见习管家。
戴姗姗的师傅是一位有“多动症”的菲律宾人，在刚认识戴姗姗的第一周就不厌其烦地对她指导了好几遍。每次演示毕，只要看到文静的戴姗姗没有给出反馈，就立刻开始第二次的示范。这让戴姗姗的实习成绩成了那批实习生中的佼佼者。
“我当时住的是酒店提供的职工住宿，两个人一间房，但是环境很好，小区离酒店也很近。宿舍里的设备非常齐全，甚至配有烘干机，所有的设备都可以免费使用，所以实习的日子也过得很小资。”戴姗姗告诉记者。
虽然每天的工作量相对国内要少，但工作要精益求精，所以并不轻松。每天要打扫十多间客房，在你打扫时，随时会有检查人员开门抽查，如果打扫完毕的房间内被找出了一丝灰，那就要做好准备面对批评了。
不久前，戴姗姗刚刚与迪拜的乔治阿玛尼酒店签订了正式的聘用合同，成为正式员工后，她将得到免费回国探亲的机票，每年还有一个月的带薪休假，在这里，她的起步月薪就有近万元。
海外经历为归国就业加码
出击之前先准备妥当
胡烨（化名）是杭州市旅游职业学校导游专业的毕业生，现在供职于台湾高雄一家知名酒店，月薪约7000元人民币，另有不菲补贴。和一起毕业的同班同学比起来，胡烨的生活是绝对滋润的。而能找到这样的好工作，全归功于她初出茅庐的第一年。
胡烨的妈妈告诉记者，五年前，正在筹备顶岗实习的胡烨放弃了国内一家知名公司的橄榄枝，窝在家里苦练了半年的语言，为的是去阿联酋一家名不见经传的小餐馆打工实习。
胡烨妈妈说：“胡烨实习的地方，实在是一家非常不起眼的小店，但她却做得特别卖力。当时面对的顾客基本都是白皮肤老外，半年下来，她的英语变得十分流利，独立生活能力也大大地提高了。”在阿联酋实习的第七个月，胡烨遇到了自己的伯乐。一个黄皮肤的妇女对胡烨十分感兴趣，并请她一同去台湾工作。“当时这个台湾妇女并不能保证给胡烨一份工作，只是预留了一个机会给她。但是胡烨没和我们商量，一周后就飞去台湾应聘，也如她所期望地拿到了现在这份工作。”
据说，当时和胡烨一起参加应聘的求职者有20多人，其中不乏各地知名大学的毕业生，但是胡烨却胜过他们得到了一份工作，这都得益于在她在海外的求职经历。
其实，像胡烨这样拥有海外工作经历的中职生，回国后基本都是真正的香饽饽，想在一线城市找到一份令人满意的工作并不难。由于一般情况下，国内对劳动者的工作标准没有海外来得高。所以，有着海外工作经历的学生懂得“把服务做到best”的标准，同时也不乏过硬技能水平。多数的中职生会把海外工作经历作为自己寻找好工作的筹码，也有中职生选择继续留在海外就业。
出击之前先准备妥当
对于外国的企业主而言，来自中国的中职毕业生是非常“给力”的，当然这并不意味着海外的工作机会唾手可得。一句老话“机会只青睐有准备的人”放之四海而皆准的。
那么中职生想被国外企业青睐该做哪些准备呢？
第一步，平时要练好外语功。
与国外企业有合作的职校一般都开设了英语强化班，鼓励学生参加。比起本科院校学生，职校生的文化基础底子薄是普遍现象。也正因为如此，职校生可不能坐等在教室让学校为自己安排工作机会，否则会一无所获。外国企业主要通过面试来挑选理想的员工，一口流利的外语就成了制胜关键，看似不经意的闲聊，就能确定自己的人生方向。平时多说多练，面试一定会派上用场。
其次，精心预备好面试。
面对外国考官，不少学生往往显得不太自信，甚至怯场。其实没什么好担心的，提前分析面试可能提出的问题及应对办法，可以不妨请老师为自己修改，完善自我介绍。面试时调整好心情，轻松、大方地展现自己。
一般而言，中职生选择出国工作，其流程并不复杂，与普通的出国打工流程并无大异。
适合中职生的常见工种除了有厨师、数控技工、焊接工、缝纫工、纺织工外，近年来设计类人才、软件类人才也进入了需求之列。
中职生的文化水平已满足出国工作的基本要求，只需有一定的专业特长，能吃苦耐劳，无犯罪记录、无不良出国动机即可。
要扩大海外就业 中职生教育仍待加强
无疑，海外就业对于中职生而言是好的选择，薪酬待遇好，对今后的发展也好。但眼下的职业教育，在把学生送出国外这方面，下的功夫还是不够的。
在不少海外企业主看来，中国中职生的动手能力有待增强。到国外打工，要求熟练工，目前职校应届毕业生往往还有差距。其原因在于实训课程仍有缺乏。
同时，也有不少海外企业主认为中国中职生的所学未与国际很好的接轨。专业设置方面也欠缺针对性。
[来源：互联网
编辑：谢云]