新媒体传播人才是信息时代各级机关的紧缺人才，市场缺口很大。 　　

　　信息也是生产力，信息传播是任何机关维持正常运转，建构政府形象、扩大自身知名度，拓展业务范围的关键策略。原有的宣传部已经不能满足现代信息传播的需要，宣传部靠原有的瞒、骗、堵、压不仅没有封锁信息，相反影响了本单位的社会形象。但是现有的宣传、公关机关大多是停留在传统媒体的观念里，缺少充分利用现代传播技术的新媒体人才。由于高校专业设置与经济发展、市场变化的不同步，导致了新媒体专业人才培养的滞后。现在开设新媒体专业是根据人才市场结构调整的明智之举。 　

　　随着经济全球化的深入,各种所有制企业的发展，特别是跨国公司的深入推动，综合信息的准确、快速、全面传播在公司中的经济价值体现得日益突出，对综合信息人才的需求已经成为企业发展的当务之急。
　　新媒体人才已成为公司企业的“生产要素”，而不是传统意义上的广告和宣传，而是涉及到对公司产品、服务、消费人群的组织结构、社会环境等综合要素的考量，利用现代传播技术，调查、分析、研究，为公司的未来提出科学规划已成为公司企业竞争的“无形资产”。

就业走向
　　1、从事新闻出版行业书刊、杂志、报纸的数字化出版与传播工作
　　2、.从事媒介传播公司的媒体内容管理、策划、受众与媒介策略分析工作 　
　　3、.从事新媒体、网络与电子商务企业信息的采集、组织与印制工作 　
　　4、.从事政府机构、大中型企业的媒体策划与传播工作 　
　　5、.从事媒介教育与科研机构的新媒体研究工作